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当前标签：组织变革
都说AI好用，为什么人效还是一样？
AI提效的真实困境在于，个人层面的效率提升未能有效转化为组织绩效，根源在于人效提升需要系统性的生产关系与生产工具协同变革。
Twitter创始人谈AI时代的组织：AI替代中层，把公司打造成智能体
AI将重塑企业组织结构，取代中层管理，推动公司向智能体演进。
