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当前标签:组织变革]
姚顺雨,给出腾讯AI“隆中对”
姚顺雨以“隆中对”为腾讯AI定调,从底层重构混元大模型到颠覆产品开发模式,强调solid与low-ego文化,推动组织在10倍速AI时代完成“换船”。