AI算力Token正成为除工资、奖金、股权之外的“第四种薪水”,从硅谷巨头到国内大厂,一场围绕词元消耗的薪酬革命悄然兴起。
NVIDIA CEO黄仁勋提出的“Token入薪”方案,被指是以工程师福利为名的算力销售策略与新型绩效枷锁。