5 月裁员 38242 人：美国科技行业刷新近 2 年单月最高裁员纪录，AI 成首要理由

单月裁员3.8万创纪录，AI成头号“推手”

根据就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的最新报告，美国科技行业在5月宣布裁减38,242个职位，这是自2024年8月以来的最高单月纪录。今年前五个月，科技行业累计裁员已达123,653人，同比增长超过65%。报告指出，人工智能已连续第三个月成为企业裁员的首要原因——5月因AI导致的裁员公告覆盖38,579个职位，占当月全部裁员公告的40%，创下Challenger自2023年追踪该数据以来的历史新高。而今年1月，AI相关裁员占比仅为7%。

Meta Platforms、Intuit及Cisco Systems等科技巨头已明确将裁员与AI转型挂钩，大批白领岗位被裁撤，资源迅速向AI研发领域倾斜。

AI裁员占比从7%飙至40%，白领岗位首当其冲

从全年趋势看，AI正以前所未有的速度重塑就业结构。2026年至今，AI已被援引为87,714个裁员职位的原因，占全年总裁员的22%，远超2025年全年的54,836人。AI裁员占比从年初的7%一路攀升：3月达到25%，4月升至26%，5月更跃至40%。Challenger首席营收官Andy Challenger表示：“劳动力市场正在被技术实时重塑，AI现在是企业给出裁员的首要理由。”此轮裁员具有高度“精准化”特征——主要瞄准特定白领群体，因此尽管裁员公告密集，美国整体失业保险申领数据尚未出现系统性的显著恶化。

首申人数意外跳升，但整体就业市场仍显韧性

与科技业裁员浪潮同步浮现的是劳动力市场的“温差”。最新数据显示，上周美国首次申请失业救济人数升至22.5万人，高于市场预期的21.5万人，创近三个月高点。其中加利福尼亚州增幅最大，得克萨斯州降幅最大。不过，持续申领失业救济人数仍维持在177.7万人，低于180万关口，接近两年低位，并未触发实质性恶化信号。分析师指出，当前数据仍处于过去五年正常波动区间，裁员主要集中于部分科技企业，尚未向全行业扩散。

一边裁员一边加码招聘，科技企业人才结构加速换血

值得注意的是，科技业正呈现“一边裁员、一边增聘”的矛盾格局。尽管科技公司宣布了最多的裁员计划，但与此同时，它也是所有产业中招聘公告规模最大的领域。这表明企业并非在削减整体人力，而是在积极调整人才结构——从传统岗位转向AI及机器学习相关领域。今年以来，美国雇主宣布的计划招聘人数为80,472人，仅略高于2025年同期的79,741人，依然处于疫情前的低位，劳动力市场处于“低招聘、低裁员”的脆弱平衡中。

私营部门整体裁员反降7%，科技业震荡未引发“海啸”

与科技行业的大幅动荡形成对比，美国整体私营部门今年前五个月的裁员公告总量较去年同期下降了7%。多数行业维持着“低招人、低解雇”的稳态格局。尽管科技业的裁员风暴令人瞩目，但失业救济数据并未同步飙升，意味着本轮调整暂时局限于特定行业的白领群体。有分析师预测，美国5月整体非农就业或新增8.5万个岗位，有望创下一年多来最强劲的连续增长纪录，科技业的阵痛尚未动摇就业大盘的根基。