Anthropic CEO 阿莫迪：公司治理机构随时有权解雇我

“长期利益信托”：连创始人CEO也能随时罢免

阿莫迪在彭博社采访中坦言，Anthropic并非由他完全掌控。公司内部存在一个名为“长期利益信托”的特殊治理机构，该机构拥有多项核心权力：

• 任命或撤换董事会成员
• 随时解除CEO职务，包括阿莫迪本人
  “如果他们愿意，甚至可以随时解除我的CEO职务，”阿莫迪说道。这套机制旨在防止权力过度集中于个人或少数高管手中，确保公司决策始终服务于长期公共利益而非短期商业利益。

政府应获“终极刹车权”：强制测试与部署否决

除了内部制衡，阿莫迪主张外部监管必须更有力。他在6月10日发表的长文中明确提出：

• 所有新AI模型应接受第三方强制测试，评估在网络安全、生物武器制造等领域的风险
• 若模型被认定“构成不可接受的风险”，政府应有权阻止或遏制其部署
  阿莫迪将AI类比为汽车、飞机或药物，“这些技术对现代经济至关重要，但如果设计或操作不当，可能造成大量人员伤亡。”他进一步强调：“是时候超越透明度，对人工智能实施更严格且更具约束力的监管了。”

私营主导+公共监督：阿莫迪心中的“最合理方案”

当被问及为何不让美国政府直接接管Anthropic时，阿莫迪表达了对两种极端模式的警惕：

• 不赞成私营企业完全主导：他认为人工智能是首个主要由私营企业推动的革命技术，但若任由企业或少数人掌控强大技术，可能引发滥用
• 也不认同政府完全接管：他担忧政府完全掌控同样会带来权力失衡
  因此，他坚持“最合理的方案是权衡利弊”，即保留私营企业的创新活力，同时引入公共监督机制的治理方式。这种双轨制既利用市场的效率，又通过“长期利益信托”与政府干预形成制衡网络。

回应“为何不信任”，阿莫迪的治理逻辑

阿莫迪的立场与其过往言行高度一致。他曾公开预测AI将在短期内淘汰50%初级白领岗位，反对“十年暂停AI监管”的提案，并呼吁对芯片出口实施更严厉管控。这些争议性言论背后，始终贯穿着一条主线：AI治理必须同时兼顾速度与安全。他相信，只有通过内部信托与外部政府监督的双重保险，才能防止技术失控，而他自己也甘愿成为这套体系中被约束的对象。