被吐槽成“内部落后生”，Siri近200名工程师集体补课学AI编程，备战WWDC26

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AI编程工程师培训 [siri wwdc26]

近年来，随着生成式AI和大模型技术的飞速发展，各大科技公司纷纷推出智能化助手或语音系统，如谷歌的Gemini、亚马逊的Alexa AI升级版等。相比之下，苹果的Siri被外界广泛认为在AI能力方面逐渐落后，功能更新缓慢，交互体验也难以匹敌竞品。

苹果内部员工之间也流传着“Siri是内部落后生”的说法，反映出团队在AI技术应用上的不足。这一问题在WWDC25上尤为明显，尽管其他产品线展示了多项AI创新，但Siri的展示内容并未引起广泛关注，进一步加剧了团队的压力。

为扭转局势，备战2026年的全球开发者大会（WWDC26），苹果Siri团队近期展开了一项紧急培训计划。据知情人士透露，该计划覆盖了近200名工程师，内容包括生成式AI、大语言模型、语音识别优化等前沿技术。

培训课程由苹果内部AI专家主导，部分内容也邀请了外部机构参与。培训方式包括：

此举被看作是苹果对Siri团队进行的一次“技术再教育”，意在全面提升其AI开发能力，以在WWDC26上展示Siri的革新面貌。

值得注意的是，苹果内部并非所有年轻工程师都积极拥抱AI转型。有消息称，约44%的年轻员工对AI技术的发展持保留态度，甚至有人暗中“搞砸”AI项目，原因在于担心AI会取代他们的岗位。

这一现象在Siri团队中尤为突出，部分工程师因缺乏AI经验而感到职业焦虑，甚至抗拒学习新技能。为应对这一挑战，苹果在培训过程中特别加入了心理辅导与职业发展指导，试图缓解员工的不安情绪，推动技术转型。

WWDC26对苹果而言意义重大，预计将成为其AI战略的集中展示平台。Siri作为苹果生态系统中的核心组件，若能在此次大会上展示生成式AI支持下的新功能，如更自然的对话、跨设备智能协同、甚至AI驱动的个性化建议系统，将有助于提升苹果整体的AI形象。

此举也反映出苹果正在加速整合其AI能力，试图打破原有“封闭式”语音助手的局限，向更加开放、智能、自学习的方向演进。未来Siri可能将深度集成苹果自研大模型（Project Greymatter），并与iOS、macOS、visionOS等平台协同进化。

此次Siri团队的大规模AI培训不仅是应对短期压力的措施，更可能标志着苹果内部对AI人才能力要求的一次根本性转变。未来，AI编程能力或将成为苹果工程师的基本技能之一，尤其在人机交互、语音识别、智能推荐等方向。

据内部消息，苹果计划在2026年底前完成全公司范围内AI技能的普及培训，目标是让所有涉及产品智能功能的团队都能掌握AI开发基础，形成统一的技术语言和开发标准。

此举若成功实施，不仅将重塑Siri的形象，也有可能推动苹果整体从“硬件驱动”向“智能驱动”战略转型。