谷歌 CEO 皮查伊力捧 AI，员工内部疯狂吐槽

皮查伊内部信：AI是“最深刻的事情”，但承认处理异议不足

周四，谷歌CEO桑达尔·皮查伊向全体员工发送电子邮件，强调人工智能是谷歌正在研究的“最深刻的事情之一”。他解释了公司急于发布AI产品的原因，称这反映了内部的“势头”。然而，皮查伊也不得不承认，在如何处理内部异议方面，谷歌还有改进的空间。这一表态被外界视为对员工不满的间接回应——此前，谷歌Gemini图像生成器因生成历史上不准确的图片而被紧急暂停，导致股价暴跌。

Gemini失误引爆矛盾：员工抱怨“官僚主义太多，仓促行事”

Gemini的翻车成为员工吐槽的导火索。多名现任和前任员工向媒体透露，谷歌内部官僚主义严重，且管理层不愿损害其搜索业务，导致产品发布仓促、质量失控。一位匿名员工表示：“我们在还无法确保安全的情况下就被迫推向市场。” 数据也印证了这一点：伯恩斯坦分析师指出，谷歌不擅长仓促行事，因为内部审批流程冗长。而Gemini的失败直接让公司陷入被动，皮查伊不得不在公开场合称该情况“完全不可接受”。

分析师集体声讨：和平时期CEO已不适应AI军备竞赛

分析师和业内人士开始公开质疑皮查伊的领导力。雅虎财经报道称，要求皮查伊下台的呼声越来越高。《Stratechery》作者本·汤普森直言谷歌需要进行“转型”，剔除让公司“胡作非为”的人，包括皮查伊。伯恩斯坦分析师马克·什穆里克也在研究报告中间接呼吁改组高层。前OpenAI研究员、现Perplexity创始人Aravind Srinivas则猜测谁可能取代皮查伊，虽保留了对他的钦佩，但暗示谷歌需要更激进的领导者。

员工心声：谷歌陷入停滞，创新被保守文化束缚

员工内部的吐槽不仅限于产品失误，更指向谷歌的企业文化。多位现任和前任员工形容谷歌已经“陷入停滞状态”，创新被过度谨慎的市场领导者心态所束缚。一位在谷歌工作了13年的前高管玛丽莎·梅耶尔在社交平台上为谷歌辩护，但也承认“必须专注于创新，并采取挑战者心态”。员工普遍认为，皮查伊在2015年接手时是一位高效的“和平时期CEO”，但如今AI军备竞赛下，这种稳健风格已无法应对OpenAI等对手的快速迭代。

未来挑战：搜索业务面临AI替代品冲击

皮查伊的AI狂热背后，是谷歌核心搜索业务正遭受前所未有的威胁。Gartner预测，到2026年，由于Perplexity等AI聊天机器人式产品的兴起，传统搜索量可能下降25%。员工们担心，谷歌如果继续在官僚主义和“怕伤害搜索”之间摇摆，将错失AI时代的主导权。尽管皮查伊在多次专访中强调AI是“人类有史以来最深远的技术”，并押注Gemini和量子计算，但内部的不信任和外部竞争压力，正让这场技术革命蒙上阴影。