突发！谷歌Gemini联席负责人，被OpenAI挖了

OpenAI再出手：挖走谷歌公司发展总监Albert Lee

根据外媒报道，OpenAI最新从谷歌挖来的是公司发展方面的高级总监Albert Lee。他在谷歌负责企业战略与并购，被OpenAI任命为公司发展副总裁，已于本周二正式履新，直接向首席财务官汇报。这一动作表明OpenAI正在加速扩充战略与财务领导层，以应对融资与商业化扩张需求。

半导体人才暗线：Gemini研发者被挖角信号

虽然官方未直接确认“Gemini联席负责人”被挖，但搜索结果显示，华南理工校友、GPT-4o图像生成共同创造者刘璐，此前曾在谷歌参与Gemini研发。她如今已是OpenAI核心图像生成模型的创造者，线索暗示她从谷歌转投OpenAI。这揭示了OpenAI在吸纳曾参与Gemini底层研究的人才，涉及图像生成与多模态模型领域。

巨头间挖角潮：苹果、Meta也卷入人才暗战

这不是科技巨头第一次互相“偷家”。据英国《金融时报》4月底报道，自2018年从谷歌挖来深度学习负责人John Giannandrea以来，苹果已至少说服36名谷歌员工加盟。另一边，Meta从OpenAI挖走八名研究员，包括o3、GPT-4核心项目的负责人Shuchao Bi等。人才流动正在多个方向同时发生，形成从谷歌到OpenAI、再从OpenAI到Meta的连环套。

人才争夺战如何影响AI格局

• 战略岗位填补：Albert Lee的加入强化了OpenAI在投资、战略合作方面的执行力，是OpenAI从纯技术公司向商业生态扩张的关键一步。
• 研发能力空心化：若Gemini原班人马被不断挖走，谷歌在多模态、图像生成等领域的优势可能被OpenAI反噬。
• 竞业协议与反挖角：随着Meta、苹果等也积极行动，硅谷AI人才的流动正变得极其频繁，后续可能引发更严格的竞业限制。