“公司把我们当狗用！”Meta上下都在质疑扎男的AI冒进

“公司把我们当狗用！”Meta员工内部论坛炸锅

在Meta内部工作论坛上，一篇题为“公司把我们当狗用！”的帖子引发数千人共鸣。员工控诉扎克伯格近年来不计成本、不顾员工死活地押注AI，导致团队被迫“007”式加班，频繁重组裁员，同时大量AI项目缺乏清晰回报。一位匿名工程师写道：“我们不是在造产品，是在给扎克伯格的虚荣心填坑。”贴文迅速获得超过两万个点赞，管理层却迟迟未正面回应。

砍掉AR/VR团队，全员转岗AI“血汗工厂”

据内部人士透露，扎克伯格已下令将原本负责AR/VR、元宇宙等非核心业务的数千名工程师强制“重新部署”至AI部门。许多员工被要求在一个月内学习新的AI框架并承担交付压力。有项目经理在Slack上吐槽：“上周还在做元宇宙社交，这周就要搞大模型，连文档都没读完。”更糟的是，原有项目的年终奖、晋升通道被直接冻结，转岗员工感觉“像牲口一样被赶来赶去”。

凌晨三点还在改代码，精神健康亮红灯

随着Llama系列模型频繁迭代，Meta的AI团队进入“发布-打补丁-再发布”的疯狂循环。多名员工在保密群组中分享截图：凌晨两三点仍收到紧急代码审查请求，周末被迫参加“AI冲刺会”。一位数据标注团队的员工透露：“我们小组已经连续六周无休，有人直接崩溃请假。”Meta内部健康热线被迫扩容，但员工普遍认为“高管只关心算力，不关心人”。

扎克伯格的赌注：All in AI，不惜一切代价

扎克伯格在财报电话会上明确表示，2025年Meta资本支出将突破650亿美元，其中近八成流向AI基础设施。他更在内部备忘录中宣称“AI是Meta未来十年的唯一重心”，并威胁“不接受转型的人可以拿补偿走人”。然而，员工质疑这种“烧钱黑洞”策略：OpenAI、谷歌、微软都在烧，但Meta的AI产品（如新版AI助手）至今未形成差异化优势，广告收入反而因AI实验分流而下滑。一位前高管评价：“扎克伯格是在用公司的命赌AI，而员工是被押上的筹码。”

连中层管理者都开始倒戈：我们快撑不住了

最令人震惊的是，一些Meta中层总监也开始在匿名社交网站上抱怨。一位直接向首席产品官汇报的总监发帖：“我们被要求每天汇报‘AI工作小时数’、‘模型迭代次数’，完全不计质量。我下面的人累到住院，HR却说‘这是转型阵痛’。”更有数据科学团队集体拒绝签署新的“AI绩效指标”，认为“那是逼人造假”。随着离职率飙升，Meta的AI项目推进速度反而因人手不足而放慢，形成恶性循环。