梁文锋找了个“首席翻译官”

网传DeepSeek创始人梁文锋已确定引入公司首位首席财务官严文韬，这位91年出生的高瓴创投前合伙人已完成内部离职流程，预计近期正式到岗，成为DeepSeek创立以来少有的非技术类核心高管。

头部VC竞聘CFO岗位严文韬90后身份刚好卡线

据多方媒体报道，最近两个月里，多位头部VC的年轻合伙人参与了DeepSeek CFO岗位的竞聘，包括五源资本、红杉资本、龙珠资本等国内多家头部投资机构的负责人，都曾就这个岗位和梁文锋交流过。事实上应聘DeepSeek CFO岗位的人非常多，但一位接近DeepSeek的人士透露，梁文锋希望这位CFO是90后，91年出生的严文韬刚好卡在线上。严文韬此前深度参与过智谱、MiniMax等多家头部AI公司的投资，对国内大模型赛道的估值逻辑、资本生态十分熟悉。

官方招聘标准与严文韬履历形成强烈反差

DeepSeek官方此前发布的CFO招聘JD要求十分“教科书式”，核心要求包括：

• 精通会计准则、税收政策，持有CPA优先
• 能够建立全链条的合规风控体系
  但严文韬没有任何财务官履历，是从一级市场走出来的投资人，因此部分外媒对他的定位是负责“翻译”工作：懂大模型的估值逻辑，认识愿意掏钱的机构，知道怎么把技术翻译成钱。

梁文锋从排斥资本到全力推进上市的思路转向

梁文锋过去的公众形象是“技术原教旨主义者”：不接受采访、不搞PR、不急着商业化，坚持模型开源，这种姿态的内核潜台词是“不屑于跟资本玩游戏”。DeepSeek成名之前，长期拒绝外部资本，研发投入主要由梁文锋和背后的幻方体系负责。
但2026年这套逻辑明显调整：DeepSeek完成了成立以来的首次外部融资，首轮融资规模达500亿元，投后估值超3500亿元，紧接着第二轮融资投前估值升至5000亿元。首轮交割后，公司股权结构发生变更：宁波程恩持股从66%降至60.19%，梁文锋个人持股从34%降至31.01%，新引入的杭州程砺持股8.52%，国家人工智能产业投资基金持股0.28%。此外，DeepSeek已聘请中信证券筹备科创板IPO，计划年内启动流程，目标2027年挂牌。严文韬和梁文锋前后脚加入公司，并非巧合，而是两家关联实验室同时为量级达八千亿到一万亿美元的上市事件做准备的信号。

年轻团队特质成为严文韬适配性的核心支撑

AI公司的CFO，核心能力就是“翻译”：把技术语言翻译成资本语言，把算力翻译成估值，把创始人的执念翻译成投资人能理解的叙事。严文韬比同批次核心高管更年轻，也没有企业管理经验，这既是优点也是缺点：优点在于更容易接纳新鲜事务，缺点在于可能在部分企业管理的细节上稍显不足。
但DeepSeek本就是一家年轻公司，团队以90后、95后为绝对主力，和91年的严文韬不存在交流代沟，能够较好地补全他的管理经验短板。至于OpenAI、Anthropic、DeepSeek谁能最终跑通大模型公司的资本化路径，或许要等各自招股书公布的那天，才有分晓。