三星电子下月起允许员工使用外部 AI 模型，不包括半导体部门

安全培训成准入门槛：员工访问外部AI需先“持证上岗”

据公司高管透露，三星电子将从下月起放宽对生成式AI的使用限制，允许部分员工在完成强制性安全培训后，获得访问外部AI模型（如ChatGPT、Google Bard等）的权限。这一政策转变的核心在于平衡效率与数据保护：员工需通过培训掌握机密信息识别与上报流程，方可接入外部服务。值得注意的是，所有使用行为仍将受到公司内部监控，违规操作可能触发访问权限冻结。

半导体部门反被排除：为什么“生成式AI的基石”不能碰？

尽管半导体被公认为“生成式AI的建构基础”，三星的DS部门（器件解决方案部）却未出现在本次解禁名单中。这与此前3月11日DS部门率先获准使用ChatGPT的政策形成鲜明对比——当时三星内部曾认为半导体业务与AI工具本质契合，但随后短短20天内爆发的三起机密外泄事件彻底扭转了判断。其中两起泄露与半导体设备技术参数直接相关，另一起涉及内部会议纪要。如今，管理层明确将DS部门排除在外，意味着即便芯片工程师具备AI使用经验，也需要等待内部定制工具上线后方可接入。

三起泄密事件改写政策：从全面禁用走向“有条件开放”

回顾三星的AI使用政策变迁，堪称一场“禁止-解禁-再禁止-部分开放”的循环实验。2023年3月，在员工强烈要求下，三星首次解除对ChatGPT的禁令，但要求不分享公司机密。然而仅20天后的三起泄密案（含两起半导体设备数据泄露）直接导致公司于2023年4月底再度全面禁用包括ChatGPT、Bing在内的所有外部生成式AI工具。此后近一年，三星启动内部合规审查，直至近期才决定在下月以“安全培训+部门隔离”模式重启外部工具使用。财联社5月2日的报道曾指出，三星在全面禁用时正准备推出内部AI工具，如今外部访问的恢复正是为内部工具赢得部署时间。

内部工具快步走来：自研AI模型如何堵住泄密漏洞

随着外部AI模型使用权有限开放，三星加速推进自研AI工具的商业化，力求从源头切断数据外流风险。据内部备忘录显示，公司已开发出基于私有云的对话式AI产品，其核心逻辑是将模型部署在三星服务器内，所有数据加工与推理过程不离开企业网络。目前该工具正在非DS部门进行压力测试，计划在未来3-6个月内逐步替代外部模型在敏感业务场景中的位置。分析人士指出，这种“外部工具应急+内部工具布局”的双轨策略，既回应了员工提高生产力的诉求，也为三星应对生成式AI时代的数据主权问题提供了缓冲。