突发｜华为诺亚方舟实验室主任王云鹤离职

王云鹤任职背景与人事变动

根据多家媒体报道及知情人士透露，华为诺亚方舟实验室近期进行了人事调整。此前，原主任姚骏已内部转岗，实验室主任一职由王云鹤接任。王云鹤是一位年轻的科研人才，1991年出生，拥有北京大学智能科学系博士学位。他在华为效力超过8年，从实习生起步，一路成长为诺亚方舟实验室的主任，期间主导了多项具有国际影响力的AI研究项目。

关于盘古大模型的争议与指控

此次人事变动引发关注的同时，网络上流传着一篇名为《盘古之殇：华为诺亚盘古大模型研发历程的心酸与黑暗》的匿名文章。该文自称来自华为内部员工，用近6000字的篇幅爆料了盘古大模型研发过程中的诸多问题。文章指出，盘古大模型曾面临算力受限、技术架构落后、tokenizer编码效率低等硬伤，导致模型效果与竞品差距拉大。在项目陷入绝境时，文章指控王云鹤领导的小模型实验室通过“套壳”Qwen等外部模型进行续训或改造，以此伪造研发成果，欺骗高层及外界。

研发过程中的矛盾与团队困境

据爆料文章描述，华为内部存在严重的“劣币驱逐良币”现象。文章称，真实从头训练盘古V3代模型的“四纵”团队付出了巨大艰辛，克服了昇腾NPU训练的重重困难，才打造出真正自研的千亿级模型。然而，辛苦积累的数据、代码及训练成果常被小模型实验室直接拿走，导致核心研发人员心灰意冷，纷纷离职。此外，华为繁重的流程管理似乎仅针对常规团队，而小模型实验室的续训、套壳行为则不受约束，这种双重标准引发了内部的强烈不满。

离职引发的行业影响与后续

随着王云鹤的离职以及相关爆料的发酵，外界对华为诺亚方舟实验室的未来组织架构调整及人才培养机制产生了诸多猜测。据悉，此前已有唐睿明、尚利峰、张维、郝建业、刘武龙等多位骨干成员及专家陆续离职。爆料人表示，许多优秀的前同事已加入字节Seed、DeepSeek、月之暗面、腾讯、快手等团队，继续在AI领域发光发热。对于爆料内容的真伪，虽然目前尚无官方定论，但这一系列事件无疑给华为的AI研发声誉及内部管理带来了巨大挑战。