扎克伯格承诺 Meta 今年不会再裁员：未来可能更艰难

8000人出局，7000人转岗：Meta上演AI大挪移

Meta在5月启动了近年来最大规模的人力调整，在全球范围内裁减约10%的员工，涉及约8000个岗位。与此同时，约7000名员工被重新分配至新成立的人工智能相关团队。这一变革并非简单“减员”，而是公司战略重心从传统社交媒体向AI领域大幅倾斜的标志。根据Meta首席人事官贾内尔·盖尔的备忘录，公司正转向更扁平的组织结构，采用更小的团队模式，旨在提升决策速度和执行力。

扎克伯格罕见认错：AI转型路上“犯了错”

在一份发给员工的内部备忘录中，扎克伯格坦承，公司在通过裁员和角色变更推动AI转型的过程中犯了一些错误。“鉴于这些变革的复杂性，我们已经犯了一些错误，而且几乎肯定还会犯更多错误，”他写道。不过，他明确承诺，Meta预计今年不会再进行全公司范围的裁员，并“致力于在未来的组织变革中尽可能地保持稳定”。这一表态为经历动荡的员工提供了有限的确定性，但据知情人士透露，针对特定部门的小规模调整仍可能在今年晚些时候进行。

1450亿美元砸向AI：未来只会更艰难

Meta正以前所未有的力度加码AI基础设施建设。公司已将2026年资本支出指引上调至最高1450亿美元，主要用于AI相关数据中心、芯片和算力网络。扎克伯格在4月的全体员工大会上表示，裁员和重组是为了帮助公司提高效率，同时抵消巨额AI投资带来的成本压力。他坦言，外部环境变化并非完全可控，未来可能更加艰难：“我不想做出无法保证的承诺，因为外部环境变化并非我们能够完全掌控。”这意味着，即使今年暂停大规模裁员，Meta仍可能根据业绩和战略调整持续进行小范围优化，而AI投资的重压将始终悬在员工头上。