谷歌 DeepMind 经济学家伊马斯：尚未发现 AI 造成岗位流失的证据，跟风裁员恐适得其反

裁员潮下伊马斯直言：没有AI失业的证据

谷歌DeepMind首席执行官、诺贝尔奖得主戴米斯·哈萨比斯（伊马斯）近日明确表态：没有任何证据能证明人工智能已经造成了岗位流失。尽管科技行业2025年以来裁员总数已逼近11.6万人，且大量裁员案例被舆论直接与AI挂钩——要么是岗位被替代，要么是企业为降本增效而跟风——但伊马斯认为，二者之间并无必然因果联系。他批评一些公司将AI当作裁员的“借口”，既缺乏想像力，也误判了未来发展方向。

11.6万科技岗位裁撤，不是AI的锅

当前科技行业的裁员潮看似与AI浪潮同步，但伊马斯指出，海量案例的归因其实是混淆的。许多企业裁员源于业务重组、过度招聘导致的调整、宏观经济压力，而非真正的技术替代。他特别强调，鼓吹“AI导致失业”的论调背后可能隐藏着其他动机——例如制造恐慌以推销自动化产品，或为人力削减寻找冠冕堂皇的理由。真实情况是，AI尚未在整体劳动力市场造成统计学意义上的显著失业效应，倒是一些公司因恐惧而“跟风裁员”，反而打乱了正常的人才储备。

相比失业，伊马斯更怕AI被滥用

伊马斯坦言，他真正担心的不是AI引发失业潮，而是技术落入坏人之手或完全失控。他举例指出，黑客已利用AI生成语音信息，冒充美国高级官员实施精准诈骗，且目标明确指向政府高层。这种恶意使用远超常规失业问题可能带来的风险。他认为当前各国竞相发展AI却缺乏有效监管，急需就“如何防止AI被滥用”达成国际协议——尽管在地缘政治背景下这非常困难，但随着技术变得愈发复杂，全球必须正视这一挑战。

AI会创造新工作吗？伊马斯给出积极答案

伊马斯将AI与互联网等历次技术变革类比：每一次重大创新都会淘汰一部分旧岗位，但同时催生大量前所未有、更高附加值的新职位。他表示，AI很可能也将遵循这一规律，提升整体生产力从而创造出更多就业机会。他承认社会需要适应，并思考如何“分配AI在经济中产生的所有额外生产力”——但这并非失业的悲哀，而是分配机制的调整。像Anthropic CEO那样预测AI会在1-5年内消灭一半初级白领岗位的预警，在伊马斯看来言过其实。

企业高管警告：跟风裁员恐适得其反

伊马斯最后向企业家喊话：把AI当作裁员理由的企业，不仅缺乏远见，还将在人才竞争中自食其果。盲目跟风裁撤岗位可能导致关键人才流失，而真正懂得利用AI提升效率的公司，反而需要更多懂技术、能协作的复合型员工。他建议企业将重心放在如何用AI赋能现有团队、探索新业务模式上，而非简单粗暴地削减人力。毕竟，AI时代的红利最终属于那些敢于拥抱变化、而非恐惧退缩的组织。