离开金山徐奕成二度创业：他要在你的电脑里养一个有性格的 Agent

今年6月，徐奕成正式离开任职多年的金山，开启了自己的第二次创业旅程。9月的上海外滩大会现场，他带着新产品白艾莉（Alice）出席上海交通大学和蚂蚁集团主办的AI产业科创路演，同步发布米羊科技自研的AI人格系统，这也是白艾莉的首次公开亮相。会后徐奕成接受了独家采访，分享了对此次创业的判断、产品的底层设计思路，以及十人团队的商业化规划。

徐奕成5月底交棒WPS笔记离职 米羊科技承袭金山工程师底色

徐奕成此次离职的节点选择在今年5月底，在完整交付WPS笔记产品上线后，他正式告别金山。谈及离职原因，他表示金山阶段的工作已经取得扎实成果，希望开启全新探索。他明确表示离职时未带走金山任何原有团队成员，新创立的米羊科技已完成种子轮融资，目前正处于产品研发与闭门迭代阶段。米羊科技团队仅十人左右，却有着极高的研发密度：一半成员来自上海交通大学，包含两位博士，团队定位为“科研型产品团队”，不仅推进应用工程化，也同步下潜到基础算法研究与模型后训练，为后续技术储备打下底座，企业文化也延续了金山对工程师文化的认同。

1月内部技术探索意外出圈 白艾莉外滩大会首秀留存亮眼

触发徐奕成二次创业的，是今年1月他在金山负责WPS笔记期间的一次内部研究：当时他和同事尝试通过AI工程化设计拟真有性格的真人伙伴，最初只是出于技术直觉的探索，没想到demo在圈内反响热烈，陆续有投资人主动找了过来。外滩大会期间披露的白艾莉留存数据给出了正向反馈：次日留存73%、7日45%、30日30%、90日15%，其在观猹平台的聚合评分达到8.8分，验证了人格化Agent的用户接受度。

主打“关系型生产力Agent”差异化 白艾莉靠人格属性构建用户粘性

徐奕成笃定“时机到了”，“关系型生产力Agent”会成为下一周期的重要方向。他解释“关系型”概念的来源：今年1月他和金山同事讨论过一个场景——假设有人入职金山武汉分公司，自己在珠海，双方仅在办公软件上相遇、偶尔加微信，没有面对面交流过，平时仅打视频电话、发文本消息，三年后对方离职，用户很难分清对方是真人还是Agent，因为对方行为逻辑自洽、发的朋友圈看起来符合人设、交代的任务也能完成。不同于传统生产力Agent仅输出标准化成果（如生成文档、建文件夹），用户换工具的成本几乎为零，对应用没有忠诚度，白艾莉则通过个性化人格设计构建情感连接，提升用户留存。

坚持AI原生开发逻辑 徐奕成对新模型迭代始终保持兴奋

交流中徐奕成提到了判断AI原生产品的标准：如果团队面对新模型、新流程时更兴奋，说明能利用新能力解决之前无法解决的问题，是真正的AI原生；如果感到焦虑，说明只是模型的“包装器”，新模型迭代后价值就会被挤掉。他还提到当前AI编程工具普及后，工程师的工作模式已发生质变，不再是从零写代码，而是基于上下文给模型输入指令生成代码，未来Agent类工具会进一步融合产品、交互、开发等角色，提升整体效率。目前米羊科技正紧锣密鼓打磨白艾莉的人格系统与场景适配能力，探索商业化路径。