OpenAI 奥尔特曼：人们并不想要 AI CEO，且更珍视人性联结

AI代回邮件后，我重新拿起了键盘

奥尔特曼曾尝试让AI代为回复电子邮件，并注明“这是山姆的AI助手”。他很快意识到，这一做法并不受欢迎。他后来重新开始亲自回复部分内容，坦言：“人们确实在乎人与人之间的联系。我们确实非常重视人与人的互动。处理这些沟通虽然占用了我大量时间，但我无法想象自己会在短期内完全把它外包给AI。”这一经历让他相信，许多工作中所需的人际互动，并不会被AI彻底取代。

就业末日并未到来，人性化工作不可替代

奥尔特曼在悉尼的“Accelerate AI”大会上表示，AI的快速发展不会引发全球性的“就业危机”，对办公室白领岗位的冲击也没有他此前担忧的那样严重。他最初曾十分担心AI会对全球就业水平造成巨大影响，但如今修正了看法：“未来的就业格局，很可能会与我们此前想象的完全不同。我不认为，我们会迎来一些业内公司所鼓吹或谈论的那种‘就业末日’。”他承认，AI模型的能力已经领先于其在经济体系中的部署速度，但实际采用仍处于早期阶段。他庆幸自己当初的判断“相当失准”：“现在我觉得，我对为什么没有发生这种情况有了更多理解。我显然对此感到庆幸，但这确实是一个我当时直觉判断失误的领域。”他认为，工作中存在一种“人性化部分”是AI无法取代的，这正是人际互动在就业中仍占据重要地位的原因。

“中位人类”与菩萨誓言：一个矛盾领导者的价值观困境

奥尔特曼自评拥有“妄想的自信”和对长期技术变革的预言般把握，但也承认自己“与大多数人的生活现实相当脱节”。他曾使用“中位人类”这样的短语，比如将AGI定义为“等同于你可以雇佣的中位人类同事”，这种科技精英的措辞暴露了他与大众的疏离。在耶尔巴布埃纳的一场座谈会上，一位僧人科恩菲尔德当众追问奥尔特曼如何为人工智能分配价值观，并试图引导他建立“菩萨誓言，照顾众生”的编程理念。奥尔特曼在整场座谈会中游离于谈话要点之间，他虽然知道人们害怕AI，也认为有道德责任出席回答问题，但他的肢体语言和表情透露出“耐心不是他的自然状态”。他承认自己在情绪能力和人口统计学上并不适合所扮演的角色，甚至曾说“可能有人更有魅力”来担任这个职位。

从被解雇到回归：一场权力游戏中的终极赢家

2023年11月，OpenAI董事会宣布解除奥尔特曼的CEO职务，理由是他“在沟通中未能始终保持坦诚”。此前，联合创始人苏茨克维曾撰写超过两百页的内部文件，详细记录奥尔特曼的行为，强调他目标虽是建立“以安全为核心的AI实验室”，但最终担任CEO的人往往热衷权力。董事会成员在审阅文件后坚信奥尔特曼“不值得信任”。然而，奥尔特曼迅速逆转局势，在短短几天内重返OpenAI。这场风波中，微软等投资者甚至毫不知情。奥尔特曼的操控魅力在于，他能够让不同立场的人相信他想要的目标就是他们所需要的。他一边宣扬AI对齐和人类福祉，一边推动公司从非营利转向营利性架构，与Worldcoin等商业项目交织。如今，OpenAI的章程已被稀释，他牢牢掌握着AGI研发的主导权。