突发，谷歌解散诺奖 AlphaFold 团队，四分之一作者离开，核心成员转投 Anthropic

AlphaFold团队遭遇史无前例的人才流失，谷歌AI整合引发剧烈震荡

就在谷歌宣布将AI Studio、Gemini API开发等多个团队并入DeepMind，由诺贝尔化学奖得主、DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯统一领导的同一周，内部消息透露，曾创造AlphaFold辉煌的团队正面临解体危机。多名知情人士证实，AlphaFold论文作者名单中近四分之一的成员已确认离开谷歌，其中至少两位核心研究员直接加入了OpenAI的劲敌——由前OpenAI高管创立的Anthropic。这一“出逃潮”与谷歌大整合形成鲜明对比，让外界对DeepMind的人才保留能力打上问号。

AlphaFold 3刚登《自然》，关键开发者却选择“毕业”

就在2026年1月底，DeepMind基于AlphaFold 3开发的AlphaGenome基因解码工具刚刚登上《自然》杂志，宣称能破解98%基因“暗物质”，预测人类蛋白质结构准确率高达98.5%。然而，这一技术突破并未能挽留团队成员。一位接近DeepMind的人士透露，AlphaFold项目自2024年获得诺贝尔化学奖后，内部就出现了“项目巅峰即解散”的微妙氛围。部分研究人员认为，AlphaFold在蛋白质结构预测领域的任务已基本完成，继续留在团队缺乏新的挑战。而谷歌将多个产品团队强行并入DeepMind的做法，也导致部分纯研究背景的成员对“快速产品化”方向感到不满，转而寻求能专注于前沿探索的机构。

Anthropic与Meta成主要接盘方，DeepMind“校友圈”扩散

此次出走的核心成员中，至少两人直接加入Anthropic从事基础模型研究。这与2025年苹果Siri团队核心成员集体跳槽至谷歌DeepMind和Meta的趋势形成反转——AI人才从谷歌反向流向创业公司。事实上，此前DeepMind开发团队负责人Omar Sanseviero就曾公开在X平台上向阿里千问团队离职成员喊话：“如果您想找新地方构建优秀模型并开放生态，请联系我们。”讽刺的是，如今DeepMind自己也成了被挖角的一方。与此同时，Meta超级智能研究部门也吸纳了AlphaFold团队的技术骨干，亚马逊则同步谋划组建自己的蛋白质AI团队。一场围绕“诺奖级AI大脑”的争夺战正在暗流涌动。

哈萨比斯掌控全栈但用人留人面临终极考验

哈萨比斯在2025年初已全面统领谷歌AI研发，手握Gemini、Veo、Genie等现金牛项目，并效仿OpenAI向产品化快速转型。他在内部强调要打造“任何领域、任何模态、任何设备上无缝运行”的通用AI助手，Gemini 2.0还专门为Agent时代设计。然而，AlphaFold团队核心成员的瓦解，暴露出统一指挥下的深层隐患：当研究团队被要求加速技术向产品的转化，那些更青睐基础科学突破的顶尖大脑就会选择离开。更何况，Anthropic等对手开出的薪资和自由度往往更具诱惑。谷歌CEO皮查伊虽然警告2025年“风险很高”，并要求公司加速，但如何平衡研究与商业化，防止诺奖团队成为“人才培训中心”，将是哈萨比斯面临的长期难题。