突发，翁荔离职Thinking Machines

翁荔告别OpenAI：七年元老的安全之路

北大校友翁荔在2018年加入OpenAI，参与GPT-4预训练、强化学习及模型安全对齐，提出著名的Agent公式。她带领安全系统团队从零搭建至80余人，设计了行业领先的审核模型与红队测试体系。2024年，她宣布离职，称“准备好探索新领域”，随后联合创办Thinking Machines Lab，公司估值一度飙升至120亿美元。

Thinking Machines Lab的闪电崛起与首个产品平淡

公司由OpenAI前CTO Mira Murati创立，凭借核心团队背景在种子轮融资20亿美元，创下未盈利AI公司纪录。然而，首款产品Tinker（模型微调API）被指缺乏独特性，市场反响平平，未兑现技术突破预期。公司内部治理隐忧逐渐浮现。

内乱爆发：CTO泄密遭开除，核心团队集体回流

联合创始人兼CTO Barret Zoph因向竞争对手泄露公司机密被开除，Mira Murati在全体员工大会上宣布此事。与此同时，Luke Metz和Sam Schoenholz也宣布回归OpenAI。OpenAI应用部门CEO Fidji Simo证实三人回归“已筹备数周”，Zoph将直接向她汇报。这次系统性人才回流直接削弱了Thinking Machines的技术实力。

关键人物的技术背景与虹吸效应

Zoph曾主导OpenAI模型对齐、ChatGPT性能提升等核心项目；Metz是ChatGPT创始团队成员；Schoenholz同样具备OpenAI和谷歌双重背景。他们的离开凸显OpenAI对核心人才的虹吸效应，也暴露了AI初创公司在愿景共识与执行效率间的失衡。

翁荔火速发文：感慨与未尽的行业追问

事件发酵后，翁荔在X平台发文，未直接评论内乱，而是分享个人感慨。她在离职信中曾写道：“OpenAI是我成长为科学家的地方。”如今，面对初创公司治理与人才争夺的残酷现实，业内开始反思：巨额融资能否真正守住技术理想？在品牌与资源仍占主导的AI竞争中，Thinking Machines的下一步将走向何方。