通义团队再失核心？阿里首席科学家周靖人被曝离职

半年三次调岗，从“统帅”到“空衔”

周靖人的离职并非突然发生，而是近半年来一系列调动的最终结果。2025年3月，Qwen技术负责人林俊旸离职，周靖人临时代管Qwen团队。4月8日，他被任命为集团首席AI架构师，同时执掌通义大模型事业部。然而仅仅两个月后的6月8日，他的头衔又换成首席科学家，并被调去负责AI未来研究院，从事前沿探索，不再触碰具体业务。与此同时，阿里将通义事业部的核心模型研发团队划入新成立的Token Foundry事业部，由CEO吴泳铭亲自直管。这意味着周靖人手下最核心的“兵”被调走，他获得的只是一个“最高学术头衔”。行业普遍认为，这三次调动是典型的“明升暗降”，每一次都让他离真实的产品战场更远一步。

核心骨干接连出走，通义实验室遭遇“人才地震”

周靖人的离职是通义实验室“人才地震”的最新一环。今年3月，Qwen技术负责人林俊旸在内部会议与管理层产生分歧后当场离开，并在X平台留下“me stepping down. bye my beloved qwen”的告别语。随后，后训练负责人郁博文、核心成员李凯新也相继离职。更早之前，千问模型研发团队负责人周畅（2024年7月离职）、自然语言处理方向负责人黄非、语音团队负责人鄢志杰、应用视觉团队负责人薄列峰等均已先后出走。多位技术中坚的流失，让原本强大的通义实验室在人才层面承受巨大压力。尽管阿里强调将成立由吴泳铭、周靖人、范禹组成的基础模型支持小组，并已引入原Google DeepMind的Gemini核心贡献者周浩接棒后训练工作，但团队连续失血依然引发外界对其研发稳定性的担忧。

研究驱动与商业变现的博弈，阿里AI转型的深层困局

这一系列人事动荡背后，暴露的是阿里在AI转型期最核心的矛盾：研究驱动与商业变现之间如何取舍。周靖人一直被视为阿里开源路线的坚定推动者，他带队从零打造的Qwen系列在2024年10月衍生模型数量超8万个，超越同期Meta的Llama系列，成为全球开源社区的明星。但开源模型带来的直接商业回报有限，而阿里同期正加大对千问商业应用的投入：先是成立千问C端事业群，将千问App定位为“超级应用”；又要求通义实验室在2025年实现日均调用量数十倍增长。当内部对商业化落地速度的要求越来越高，坚持长期主义的研究路线与短期业绩压力产生激烈碰撞。林俊旸离职的直接导火索就是与管理层在模型路线上的分歧，而周靖人最终被调离核心业务，也反映出阿里高层倾向于将AI研发与业务变现更直接地捆绑——由CEO吴泳铭亲自接管核心模型研发团队，便是这一决策的终极体现。