小米招聘 Agent 上线官网：提供政策解答、职位智能推荐、招聘进展查询等服务

官网“智能助手”上岗：7x24小时解答招聘全流程疑问

小米招聘官网悄然上线了一款基于AI Agent的智能助手，能够实时解答求职者最关心的100余个常见问题。从应聘流程、网申截止时间、各校招项目投递限制，到内推方式与招聘进展查询，Agent均能以自然语言交互精准回应。这意味着求职者无需再翻阅冗长的FAQ文档，只需在对话框输入“校招能投几个岗位”或“如何查询面试进度”，即可秒级获得个性化答复。该Agent依托小米自研的MiMo大模型，具备持续学习与对话记忆能力，能根据用户提问的上下文补充相关注意事项。

智能推荐算法：基于简历匹配度实现“人岗精准速配”

不同于传统关键词搜索，新上线的Agent集成了职位智能推荐功能。求职者上传简历或输入意向岗位名称后，Agent会结合求职者的专业背景、技能标签、实习经历与地域偏好，自动从小米所有开放职位中筛选出匹配度最高的3-5个岗位，并展示匹配亮点（如“您的Java经验与Android开发岗契合度92%”）。同时，Agent还会主动提醒用户投递优先级较高的职位，并告知当前该岗位的竞争热度与参考截止时间，帮助求职者做出更理性的决策。

一键追踪“应聘记录”：从投递到Offer的全链路透明化

针对求职者普遍关心的“投递后石沉大海”痛点，Agent打通了小米招聘系统后台，用户登录官网后可直接查询个人应聘记录的实时状态，包括“简历筛选”“笔试进行中”“面试安排中”“已发Offer”等节点。若某个环节等待超过3天，Agent会主动推送“您的笔试已阅卷完毕，预计2个工作日内通知结果”等温馨提示。此外，对于多项目并行投递的用户，Agent还会生成进度总览图，清晰展示不同岗位的当前阶段与下一步行动建议。

背后技术底座：MiMo大模型驱动的系统级Agent生态

小米此次上线的招聘Agent并非孤立功能，而是基于“小米MiClaw”Agent生态平台的首批落地服务之一。据公开信息，MiClaw支持开发者通过MCP、Skill和Agent三种形式上传AI服务，招聘Agent即利用了该平台的开发检测后台完成技能构建。通过集成企业招聘系统、简历解析库与MiMo大模型，Agent实现了语言理解、意图识别与多系统调用（如查询数据库、发送通知邮件）的协同。未来，该Agent还将拓展至面试预约排程、Offer发放提醒等深度场景。

不只是求职助手：面向开发者的开放生态初步成型

值得注意的是，小米招聘Agent的上线也宣告了其Agent生态的正式公测。目前小米已开启定向邀请制公测，面向企业开发者与行业合作伙伴招募，申请的开发者可上传自己开发的MCP/Skill/Agent至MiClaw平台，从而触达更广泛的用户群体。例如，第三方人力资源服务商可将面试评估工具封装为Skill接入招聘Agent，实现自动化面试评分。小米通过将招聘场景作为首个公开落地的Agent应用，既验证了AI大模型在企业服务中的价值，也为后续更多垂直场景（如智能客服、办公自动化）的Agent铺平了道路。