英国试点 AI 训练营，帮助待业青年破解就业难题

受疫情后遗症、人工智能技术替代初级岗位等多重因素冲击，英国青年就业形势持续恶化，官方日前正式落地专项AI训练营试点项目，精准回应青年就业困局。

百万青年陷“尼特族”困局 英国青年就业压力高企

英国16至24岁群体中未就业、未就学、未接受培训的“尼特族（NEET）”数量已突破百万，青年整体失业率达16.2%，是荷兰同类群体比例的三倍有余。求职平台Adzuna的调研数据显示，2026年7月英国面向应届毕业生的岗位仅8383个，较去年同期的15397个近乎腰斩，创2016年有统计以来的最低值，企业为压缩运营成本广泛采用AI替代初级行政、基础操作类岗位，是毕业生职位规模暴跌的核心诱因之一。

70名青年率先参训 3周课程覆盖AI技能与职场软实力

本次试点项目最多招募70名16至21岁的待业青年，提供为期3周的集中培训，内容分为两大模块：一是AI实用技能教学，参与者将学习自主搭建AI工具、掌握企业AI典型应用场景、利用AI生成文档指南与草稿、遵循规范使用AI并配合人工审核与质量控制等；二是核心职场能力培养，涵盖多项就业必备软实力与实操技能，包括：

• 办公工具与系统操作
• 职业沟通技巧
• 团队协作能力
• 时间管理与事务统筹
• 职场抗压与问题解决能力
  该试点旨在测试最优培训模式，相关成果将用于完善明年夏季将在英格兰全境推行的AI技能与青年职业发展计划。

2亿英镑技能项目托底 2028年实现职业教育与市场需求对齐

本次训练营是英国政府2亿英镑TechFirst技能计划的重要组成部分，该计划2025年夏季公布以来已覆盖超10万名年轻人，为500名国内博士生提供关键科技研究的资金支持，相关课程还将于9月推广至中小学阶段。英国首相安迪·伯纳姆同步推出技术教育改革方案，计划让英格兰学生可在学习英语、数学、科学等核心课程的同时，修读技术资格认证、参与工作体验与企业主导的项目，由地方当局、学校、学院和企业联合设计贴合当地劳动力市场需求的课程，预计2028年实现全国推广。此外，英国政府此前已推出总额25亿英镑的青年就业方案，提供近100万个就业与培训名额，多维度缓解青年就业压力。

瞄准AI用人需求 打通青年就业转型“最后一公里”

官方明确表示，本次试点及后续全国推广的计划，核心是解决AI浪潮下青年技能与市场需求错配的问题，避免年轻人因不具备AI应用能力被职场淘汰，反而通过掌握前沿工具提升自身就业竞争力，对接企业真实用人需求，从技能培训到就业落地形成完整闭环，为英国应对AI时代的青年就业问题探索可复制的推广路径。