这这这…翁荔光速回OpenAI上班了

从“裸辞”到“光速入职”，仅仅48小时

就在两天前，翁荔还在X平台上发布了一封充满歉意的离职信，宣布自己将于次日离开共同创立的AI公司Thinking Machines Lab。信中提到，过去七个月里她的健康被严重透支，生病的频率超过了人生中任何时期，甚至在为产品冲刺时不得不请病假，一边休息一边对抗深深的愧疚感。她坦言自己无法接受只干一半的工作，希望下一个岗位职责清晰、节奏可控。然而，外界还没消化完这个消息，科技媒体Information就爆出：翁荔已经回到了老东家OpenAI，从Thinking Machines离开到敲定新身份，间隔仅48小时，让不少网友直呼“这剧本编都编不出来”。

翁荔带队押注“递归自我改进”，用AI培养AI

真正让业界侧目的，是翁荔回归后肩扛的核心任务。OpenAI发言人已向媒体证实，翁荔将亲自组建并领导一个专注于“递归自我改进”（Recursive Self-Improvement，RSI）的团队。通俗地讲，这个团队的目标就是“用AI研发AI”——让模型参与设计、训练和评估下一代AI的全流程，从而大幅加速迭代速度。早在今年3月，OpenAI首席科学家Jakub Pachocki就明确表示，打造一个全自动的“AI研究员”是公司未来几年的北极星。配合这一战略，OpenAI内部已定下时间表：到2026年9月，推出能独立解决具体研究问题的“自主AI研究实习生”；到2028年3月，建成能自主提出假设、设计实验并得出结论的多Agent研究系统。翁荔的位置，正是这条终极路径上的关键操盘手。

从解魔方的机械手到ChatGPT安全负责人，她的OpenAI七年

翁荔并非OpenAI的新人。2018年博士毕业后，她一脚踏进当时还是非营利机构的OpenAI，被分到机器人组。她的成名作是教一只五指机械手单手拧魔方——这个耗时两年的项目让团队首次直面物理世界的摩擦力与不确定性，视频全网刷屏。后来OpenAI关停机器人组，她转身创立Applied AI Research团队，把实验室技术搬到产品中。再到GPT-4时代，她从零组建并领导了超过80人的安全系统团队，负责模型的预训练、强化学习、对齐以及ChatGPT的安全评估体系。2024年8月，她升任OpenAI研究与安全副总裁，三个月后却突然决定离开。她白天做研究，晚上用业余时间写技术博客Lil’Log，谷歌学术引用量超过5.2万，那个被全网抄烂的“Agent=大模型+记忆+主动规划+工具使用”公式，正是她最早提出的。

Thinking Machines核心团队集体回流，OpenAI“回收”人才

翁荔的回归并非孤例。在她之前，她共同创立的Thinking Machines Lab已连续流失多名核心人物：联合创始人Barret Zoph、Luke Metz先后离职并重返OpenAI；联合创始人Andrew Tulloch被Meta招揽。算上翁荔，这家明星初创公司的六个联合创始人已经走了四个，其中三个都回到了OpenAI。外界对Thinking Machines的质疑集中在估值过高、产品发布偏慢以及商业模式未获验证，而核心人才的持续出走进一步放大了不确定性。与此同时，OpenAI正在以更激进的姿态回收旧将，押注从竞争对手手中重新抢回最顶尖的AI工程化人才。