Meta 让步：员工可暂停鼠标键盘数据收集 30 分钟

员工怒火迫使Meta低头：暂停键来了

4月底，Meta宣布将在美国员工电脑上安装名为Model Capability Initiative的追踪软件，记录鼠标移动、点击和键盘敲击等操作，用于训练AI模型。消息一出，内部立即炸锅。员工在内部平台疯狂刷屏询问如何退出，CTO Andrew Bosworth的强硬回复“无法选择退出”更是引来大量哭泣、震惊和愤怒表情包。在裁员阴影笼罩下，员工们认为这是“反乌托邦”的操作——自己的每一个电脑动作都可能被用来训练可能取代自己的AI。不到一个月，形势急转：Meta不得不做出让步，允许员工在特定时段暂停数据收集，每次最多30分钟。这项暂停措施被视为平息众怒的临时安抚，但核心追踪系统仍在运行。

被迫“自愿”贡献数据：无人能退出的监控

根据Meta内部备忘录，追踪软件仅覆盖Gmail、GChat和内部AI助手Metamate等常用办公应用，并声明数据不会用于绩效评估，且设有敏感内容防护。但问题在于：没有真正的退出选项。CTO Bosworth曾在回复中明确表示，员工无法选择退出公司配发的工作电脑上的这项追踪。这种强制收集模式让员工感到被出卖——尤其是在公司预计将进行新一轮裁员的背景下。一位匿名员工直言：“连最小的电脑操作都要被训练可能取代自己的AI模型，感觉非常反乌托邦。”另一位前员工则评价说，这只是扎克伯格把AI强塞给员工的最新招数。

扎克伯格的AI帝国：1400亿美元赌注下的数据饥渴

Meta对AI的投入已经到了不计成本的地步。2026年计划在AI项目上投入约1400亿美元，几乎是2025年的两倍。2025年，Meta以超过140亿美元收购了数据标注公司Scale AI，将其高管纳入麾下。近期，Meta超级智能实验室推出了AI模型Muse Spark，而此次从员工电脑收集的数据，将直接用于训练该实验室未来打造的新AI模型。扎克伯格在2026年1月就放言：“今年是AI彻底改变工作方式的一年”，他甚至为自己设计了数字分身和聊天机器人供员工交流。Meta还收购了Moltbook——一个通过“龙虾”技术创建AI代理的社交平台，其创始人也已加入超级智能实验室。

为何非要盯着员工操作？AI代理的手动障碍

从技术角度看，Meta面临真实困境：互联网上有海量文本、图像和视频可供训练，但用于训练物理操作或虚拟电脑交互的高质量数据却极其匮乏。AI代理在处理一些对人类来说轻而易举的操作时频频露怯——无法从下拉菜单中正确选择选项、无法熟练使用键盘快捷键。而Meta员工在日常工作中的自然操作，恰好能填补这一数据空白。这也是为什么Meta不惜引发内部动荡也要推行追踪：它们需要的不是文本，而是人类真实的电脑交互动作序列。不过，同样的追踪软件若用在欧洲员工身上，将违反多个国家限制雇主监控员工的法律。

退让不改本质：30分钟暂停背后的军备竞赛

虽然Meta做出了暂停30分钟的让步，但这更像是一种公关姿态。暂停功能可能只适用于非核心工作时段，且需要员工主动触发，而非系统默认关闭。更重要的是，Meta并没有放弃大规模收集员工行为数据的计划。公司仍在持续下架招聘职位、进行小规模裁员，而AI模型训练进度并未放缓。扎克伯格的“AI改变工作方式”对员工来说正以最不愿看到的方式应验：他们一边要担心被AI取代，一边还要亲手教AI如何取代自己。这场关于数据主权与职场伦理的博弈，才刚刚开始。