曝百度挖来前谷歌 DeepMind 核心成员 Qiyin Wu，曾是 Gemini 2.5 模型官方报告核心作者

据公开信息显示，Qiyin Wu是一位华人女性科学家，其加入DeepMind并晋升为Staff Engineer前，曾在谷歌多个核心技术团队深耕，还在加州大学工程学院的相关项目中积累过丰富的研发经验。IT之家查询公开资料确认，她曾作为核心作者、共同贡献者参与谷歌Gemini 2.5系列大模型官方技术报告的撰写，该模型是谷歌当前最前沿的大模型成果之一，在推理能力、多模态表现等维度均有突破性进展。

百度新引入的DeepMind成员技术履历如何？

除了上述公开的身份信息外，Qiyin Wu的成长与职业路径也贴合国内大厂对顶尖AI人才的需求：她拥有斯坦福大学计算机硕士学位，既有学术研究背景，又有工业界大模型研发的一线经验，能够快速适配国内大模型的迭代节奏。

谷歌DeepMind近期人才流失持续加剧？

就在两天前，雷峰网就曾报道，另一位谷歌职级L7-L8的Gemini预训练专家近期也加入了国内某互联网大厂，长期base英国。更早之前，谷歌DeepMind的IMO金牌模型团队还有三位核心研究员接连离职，相关背景如下：

• Tianhe Yu：谷歌DeepMind研究科学家，参与Gemini 2.5、初代Gemini、Gemini 1.5全家桶、千亿参数大模型PaLM-E的研发，还贡献了RT-1、RT-2机器人模型的研发工作，师从Chelsea Finn教授，获斯坦福大学计算机科学博士学位，本科毕业于加州大学伯克利分校，以最高荣誉同时获得计算机科学、应用数学与统计学三个学位。离职后他曾发文称参与过Gemini Deep Think模型后训练、思维研发，表示“离ASI越来越近了”。
• Cosmo Du（杜宇）：谷歌DeepMind首席科学家兼总监，2017年加入谷歌，专注于Gemini的后训练、思维与代码生成，是Gemini全系列核心贡献者，开发了首个登顶LMSYS排行榜的模型Gemini-0801，还主导过Bard/LaMDA的后训练工作，拿到浙江大学计算机科学博士学位，本科毕业于华东理工大学计算机科学专业。
• Weiyue Wang：谷歌DeepMind研究工程师，加入谷歌前曾在Waymo担任软件工程师，研究专注于计算机视觉领域的3D场景理解与重建，获得南加州大学博士学位、俄亥俄州立大学电子和计算机工程硕士学位、上海交通大学EEE学士学位。
  此外，谷歌DeepMind首席科学家Jeff Dean出走的消息也进一步证实了谷歌内部组织架构的持续动荡，DeepMind作为最前沿海外AI实验室的定位也逐渐生变，客观上打开了顶尖人才流动的窗口。

国内大厂为何扎堆抢夺谷歌系AI人才？

当前AI军备赛正向通用人工智能（ASI）阶段全面迈进，顶尖人才争夺战已进入白热化阶段，国内大厂集中挖角谷歌系人才主要有两方面原因：一方面，海外顶尖大模型预训练人才拥有成熟的Scaling law落地经验、大模型迭代方法论，能帮助国内大厂在逼近技术天花板时少走大量弯路，大幅降低算力与时间的试错成本；另一方面，谷歌内部动荡导致顶尖人才稳定性下降，给了国内厂商低成本挖角的机会。行业普遍认为，人才流动产生的高昂溢价，本质是算力开销上的巨大盈亏权衡，抢到核心人才相当于提前锁定了技术优势。

百度引入Qiyin Wu能释放多少技术势能？

目前Qiyin Wu的具体入职岗位尚未对外公开，但考虑到她深度参与过Gem